Den Open Hotels Weekend Programm ass zréck fir en zweete Laf am August 2018, mat 22 Hoteler1 hir Dieren opzemaachen fir d'Aarbechtssicher an d'Allgemengheet, an en hannert de Kulissen ze bidden fir an der Hotelindustrie ze schaffen.
Touren goufen an den Hoteler iwwer zwee Weekender vum 11-12 August an 18-19 August ofgehalen. Ronn 1,250 Participanten hu sech fir dës Touren ugemellt, dat ass 50 Prozent méi wéi d'Zuel vun de Registranten am éischte Laf vum Programm am Oktober d'lescht Joer.
Den Open Hotels Weekend Programm kënnt ënner der Hotel Careers Campaign déi am Juli 2017 vum Singapore Tourism Board (STB) gestart gouf, an Zesummenaarbecht mat der Singapore Hotel Association (SHA), Food, Drinks and Allied Workers Union an der Hotelindustrie.
"D'Hotelindustrie ass eng ganz dynamesch a spannend an d'Gefill vun Zefriddenheet, deen een aus dëser Industrie kritt, ass wéi keng aner. Andeems mir Aarbechtssicher an d'Allgemengheet op en Hoteltour bréngen, hoffen mir déi breet a divers Varietéit vu Rollen an der Hotelindustrie aus der éischter Hand ze weisen an hoffentlech Interessi un dës Rollen ze generéieren ", sot d'Madame Ong Huey Hong, Direkter, Hoteler a Secteur. Manpower, STB.
D'Tourroute variéiere vun Hotel zu Hotel, mat e puer organiséieren Cocktailmëschung Masterclassen an Téi Valorisatioun Sessiounen, an anerer hunn dëst Joer hir Haushaltsroboter a Kraidergaart gewisen.
Networking Sessiounen an Aarbechtsinterviews op der Plaz waren och an de meeschten Hoteler verfügbar, wat den Astellungsprozess fir Hoteler an Aarbechtssicher beschleunegt. Méi wéi 500 Aarbechtsplaze sinn verfügbar, mat iwwer 100 Rollen, rangéiert vu Front-of-House Positiounen wéi Concierge, Gaaschtrelatiounsexekutiv a Restaurantmanager, bis Back-of-House Rollen wéi Haushaltskoordinator, Verkeefer Manager a Kommunikatiounsexekutiv.
Hotel Carrière Campagne
"The Business of Happiness" Hotel Careers Campaign, déi dräi Joer dauert, versicht Sensibiliséierung ze kreéieren an d'Perceptioun vu Karriären an der Hotelindustrie ze verbesseren.
Ee vun de Bestanddeeler vun der Campagne ass d'Initiativ 100 Ambassadors of Happiness.
Déi inspiréierend Geschichte vun dësen 100 Hotel Mataarbechter - handgewielt aus Front Office Operatiounen, Iessen a Gedrénks, Datenanalyse an Akommesverwaltungsrollen, ënner anerem Beruffer - ginn de Moment op der Kampagne Websäit (http://workforahotel.sg) a Marketingmaterial gedeelt, wéi och mat Aarbechtssicher während Recrutementsevenementer. Bis elo sinn ongeféier ee Fënneftel vun dësen Ambassadeuren ugekënnegt ginn; déi reschtlech ginn progressiv ausgerullt.
De Work-for-a-Stay Trainingsprogramm, dee sech millennials zielt, fällt och ënner der Campagne. Fir d'éischt tëscht Dezember d'lescht Joer a Mäerz dëst Joer ofgehalen, hunn d'Trainingsprogramm d'Participanten en 10-Deeg Stint an engem Hotel ofgeschloss, a kréien Zoulag an e gratis Hotelopenthalt vun enger Nuecht um Enn vun hirem Stint.
